od体育官网建筑施工行业的安全教育是什么？由谁组织？怎样去落实

　　2.作业人员的安全教育的公司级应该由劳务合同的所属单位公司劳资部门进行培训，在施工现场组织的是项目部级和班组级，具体在施工现场（项目部级、班组级）实施的教育培训，应由总包方组织或督促组成完成，总包方负责建立安全教育档案（即安全教育卡）。每一级培训按照相关法规，都有侧重的重点内容。（依据是：新安全生产法中第二十八条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。）

　　3.培训应进行考试，考试合格后，方能上岗作业（部分地方要求总包方对劳务分包、专业分包培训后发放培训合格证）。试卷没有明确说每一级考一次试，特别在施工现场只要满足学时要求，没说项目级和班组级考试必须分开进行，但必须组织一次考试，并考试合格。

　　现在一般根据建设部建教[1997]83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求： 1．企业法人代表、项目经理每年不少于30学时。 2．专职管理和技术人员每年不少于40学时。 3．其他管理和技术人员每年不少于20学时。 4．特殊工种每年不少于20学时。 5．其他职工每年不少于15学时。 6．待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。 7．新工人的公司、项目体、班组建筑安全教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时。